为应对新时代外语学科发展面临的新形势与新挑战，进一步加强青年教师队伍建设，引导青年教师明确职业方向，7月7日，巴黎国际娱乐城
组织召开青年教师交流座谈会。学院党委书记黄贵平、院长刘利音、副院长唐丽君出席座谈会。
座谈会上，刘利音院长首先就当前外语学科面临的严峻挑战及未来转型方向作了全面而深入的分析。她指出，在人工智能技术飞速发展、国家战略需求调整的大背景下，外语学科必须主动求变，融入学校发展大局。针对部分助教青年教师课时量不够充分的现状，刘利音院长为青年教师的职业发展指明了三条具体路径：一是主动出击，积极参与学院重点工作。 她鼓励青年教师将个人成长与学院核心任务紧密结合，积极投入到大学外语四六级提升计划、考研英语提升计划等专项工作中，在服务学院中心工作中锻炼能力、体现价值。二是拓宽视野，积极参加学院行政工作。她指出通过承担行政事务，可以更快地了解学院整体运行机制，提升综合管理能力，为未来多元发展积累经验。三是立足长远，在提升学历与职称评聘上谋求发展。 她勉励青年教师要持续学习，积极攻读更高学位，认真研读职称评审条件，早做规划，补齐短板，在学术研究和教学改革上持续发力。
随后，唐丽君副院长结合自身从一名一线专任教师逐步成长为教学副院长的经历，与青年教师们分享了宝贵的心路历程。她勉励大家，面对学科转型的浪潮，既要勇于直面挑战，更要冷静思考。她建议青年教师要对自身能力进行客观评估，审慎判断自己是否胜任教学科研并重的专任教师岗位，并据此作出最适合自身发展的最优判断。同时，她指出，学院的行政岗位同样是施展才华、实现价值的重要平台，鼓励有管理潜质和服务意识的青年教师积极探索转为行政岗的发展可能性。
座谈会最后，黄贵平书记作总结强调。他指出，面对时代发展的日新月异和学科布局的结构性调整，全体青年教师必须增强紧迫感和使命感。“大家要以时不我待的精神，铆起劲来作出改变，坚决拒绝‘躺平’心态。” 学院将为青年教师的发展提供全方位的支持与保障，但根本的动力来自于每位教师自身的内在觉醒与持续奋斗。他希望大家能认清形势，抓住机遇，将个人梦想与学院发展紧密融合。
此次座谈会的召开，不仅让青年教师们对学院的发展战略和个人职业规划有了更清晰的认识，也极大地激发了大家奋发有为、攻坚克难的决心与信心。与会青年教师表示，将积极行动起来，为学院的高质量发展贡献力量。
